Что положено пенсионеру при сокращении
Работающий пенсионер при сокращении штата получает те же выплаты, что и остальные работники: выходное пособие в размере среднего месячного заработка, средний заработок на период трудоустройства за второй месяц (а в исключительных случаях — и за третий), компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату за отработанные дни. Пенсия при этом сохраняется полностью. Единственное заметное отличие — пенсионеру по старости не назначают пособие по безработице.
.jpg){kind=link}
Содержание
Выплаты при сокращении
| Выплата | Размер | Когда |
|---|---|---|
| Зарплата за отработанное время | по фактически отработанным дням | в последний рабочий день |
| Компенсация неиспользованного отпуска | средний дневной заработок × число неиспользованных дней | в последний рабочий день |
| Выходное пособие | средний месячный заработок | в последний рабочий день |
| Средний заработок на период трудоустройства за второй месяц | средний месячный заработок с зачётом выходного пособия | после окончания второго месяца, если человек не устроился |
| Средний заработок за третий месяц | средний месячный заработок | по решению службы занятости в исключительных случаях |
Для выплаты за второй месяц достаточно не найти новую работу: работодатель платит по заявлению и документу, подтверждающему отсутствие трудоустройства, — сведения о трудовой деятельности или трудовой книжке. Выплата за третий месяц требует решения центра занятости: надо встать на учёт в течение 14 рабочих дней после увольнения и не быть трудоустроенным. Верховный суд указывал, что сам факт получения пенсии не является основанием для отказа, но служба занятости оценивает исключительность ситуации — например, низкий доход, иждивенцы, проблемы со здоровьем.
Гарантии до увольнения
- Уведомление под подпись не позднее чем за два месяца до увольнения.
- Предложение всех подходящих вакансий в данной местности, в том числе нижестоящих и нижеоплачиваемых.
- Возможность уволиться раньше по соглашению с работодателем с дополнительной компенсацией пропорционально оставшемуся до конца срока уведомления времени.
- Согласие профсоюза, если работник — член профсоюза.
Возраст и пенсионный статус не дают преимущественного права остаться на работе — работодатель смотрит на квалификацию и производительность, а при равных условиях на семейное положение, стаж на этом предприятии и другие обстоятельства из статьи 179 Трудового кодекса. Увольнять именно пенсионеров в первую очередь только из-за возраста нельзя — это дискриминация.
Что будет с пенсией
Пенсия выплачивается без изменений и одновременно с выходным пособием и средним заработком. После увольнения работодатель последний раз отчитается в Соцфонд, и при ежегодном беззаявительном перерасчёте 1 августа пенсия увеличится на баллы, заработанные в последний год работы. С 2025 года пенсии работающих пенсионеров снова индексируются, поэтому прибавки после увольнения за пропущенные индексации, как в прошлые годы, уже нет — за исключением тех, у кого в пенсии остались неучтённые индексации до 2025 года.
Можно ли получить пособие по безработице
Пенсионеры по старости, а также получатели пенсии за выслугу лет не могут получать пособие по безработице. Встать на учёт в центр занятости можно, чтобы получить помощь в поиске работы, бесплатное переобучение и шанс на средний заработок за третий месяц. Документы для постановки на учёт перечислены в статье какие документы нужны для постановки на биржу труда при сокращении.
Если до пенсии осталось немного
Тем, кто не успел выйти на пенсию, при сокращении предлагают досрочную пенсию по направлению службы занятости — не ранее чем за два года до общеустановленного возраста при наличии нужного стажа. Подробно об этой возможности — в материале можно ли досрочно выйти на пенсию при сокращении. Сколько всего зарплат выплачивает работодатель, разобрано в статье сколько зарплат должны выплатить при сокращении штата, а как посчитать отпускную компенсацию — в статье как рассчитать компенсацию на неиспользованный отпуск.
Вопросы и ответы
- Облагается ли выходное пособие налогом?
- Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства не облагаются НДФЛ в пределах трёхкратного среднего месячного заработка (шестикратного — в районах Крайнего Севера).
- Могут ли сократить пенсионера на больничном или в отпуске?
- Нет. Уволить по сокращению работника в период временной нетрудоспособности или отпуска нельзя — увольнение переносят.
- Что делать, если работодатель не выплатил всё положенное?
- Напишите письменную претензию, затем обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Срок для обращения в суд по спорам о выплатах — один год.