КKrugrukПрактичные ответы без лишнего

Не выплатили зарплату: куда обращаться и как взыскать долг

Раздел: Деньги · Обновлено: 05.10.2026

Если зарплату задержали хотя бы на день, работодатель обязан выплатить её с компенсацией. При задержке больше 15 дней можно письменно приостановить работу, а взыскать долг помогут трудовая инспекция, прокуратура и суд. Обращение в суд по невыплаченной зарплате возможно в течение года.

Не выплатили зарплату: куда обращаться и как взыскать долг
Содержание
  1. Сроки выплаты зарплаты по закону
  2. Шаг 1. Зафиксируйте долг
  3. Шаг 2. Требуйте компенсацию
  4. Шаг 3. Приостановите работу (при задержке более 15 дней)
  5. Шаг 4. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию
  6. Шаг 5. Обратитесь в прокуратуру
  7. Шаг 6. Взыщите долг через суд
  8. Если работодатель банкротится
  9. Частые ошибки
  10. Частые вопросы

Сроки выплаты зарплаты по закону

Зарплату платят не реже двух раз в месяц, не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты выпал на выходной, деньги должны прийти накануне. Отпускные — не позднее чем за 3 дня до отпуска, расчёт при увольнении — в последний рабочий день.

Шаг 1. Зафиксируйте долг

  • Сохраните трудовой договор, расчётные листки, выписку по зарплатной карте.
  • Запросите у работодателя письменно расчётный листок и справку о задолженности.
  • Сохраняйте переписку с бухгалтерией и руководством.

Шаг 2. Требуйте компенсацию

За каждый день задержки работодатель обязан заплатить проценты — не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы (ст. 236 ТК РФ). Компенсация начисляется автоматически, даже если работодатель не виноват в задержке.

Пример: долг 60 000 ₽, задержка 30 дней, ключевая ставка 17%: 60 000 × 17% / 150 × 30 = 2 040 ₽.

Шаг 3. Приостановите работу (при задержке более 15 дней)

Если задержка больше 15 дней, можно письменно известить работодателя и не выходить на работу до выплаты (ст. 142 ТК РФ). Время простоя сохраняется со средним заработком. Нельзя приостанавливать работу госслужащим, работникам служб жизнеобеспечения и в некоторых других случаях. После того как работодатель письменно сообщит о готовности выплатить долг, нужно выйти на работу на следующий день.

Уведомление о приостановке работы составьте в двух экземплярах и попросите отметку о получении на своём. Если не принимают — отправьте заказным письмом с описью вложения.

Шаг 4. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию

Государственная инспекция труда проверяет работодателя, выдаёт предписание и штрафует. Подать жалобу можно:

  • через Госуслуги (раздел «Обращение в Роструд»);
  • на портале «Онлайнинспекция.рф»;
  • лично или письмом в инспекцию по месту нахождения работодателя.

В жалобе укажите ФИО, должность, период и сумму долга, приложите копии документов. Можно попросить не раскрывать работодателю ваши данные.

Шаг 5. Обратитесь в прокуратуру

Прокуратура проверяет соблюдение закона и может обратиться в суд в ваших интересах. Особенно полезно, если долги перед многими работниками. Невыплата зарплаты свыше двух месяцев из корыстной заинтересованности — уголовное преступление (ст. 145.1 УК РФ).

Шаг 6. Взыщите долг через суд

  • Судебный приказ — если зарплата начислена, но не выплачена, мировой судья выдаёт приказ без заседания. Госпошлина не взимается.
  • Исковое заявление — если работодатель оспаривает сумму. Можно взыскать долг, компенсацию за задержку и моральный вред. Работники освобождены от госпошлины по трудовым спорам.
  • Срок — один год со дня, когда зарплата должна была быть выплачена (ст. 392 ТК РФ).

С решением суда идите в банк работодателя или к приставам — деньги спишут со счёта организации.

Если работодатель банкротится

Долги по зарплате погашаются во вторую очередь — после текущих платежей и долгов по возмещению вреда жизни и здоровью. Включитесь в реестр требований кредиторов через арбитражного управляющего.

Частые ошибки

  • Ждать «пока наладится» — пропущенный год лишает права на иск.
  • Писать заявление на увольнение по собственному желанию, не получив расчёт, — долг сохранится, но давление на вас уменьшится. Если решили уволиться, см. как уволиться дистанционно и какие документы нужны при увольнении.
  • Соглашаться на «серую» выплату наличными без ведомости.

Полезное: как рассчитать зарплату за неполный месяц, сколько берётся подоходный налог с зарплаты, трудовой договор: что проверить.

Частые вопросы

Можно ли пожаловаться анонимно?
Анонимные жалобы инспекция не рассматривает, но можно попросить не сообщать работодателю ваши данные.
Как получить «серую» зарплату?
Взыскать неофициальную часть сложно: нужны доказательства — переписка, ведомости, свидетели, выписки о регулярных переводах.
Положена ли компенсация, если зарплату уже выплатили с задержкой?
Да, её можно потребовать и после выплаты долга.

Читайте также